Kreativität und Gedankenreichtum liegen in unserer Natur, Raum für eigene Ideen gehört zu unserem Alltag, abwechslungsreiche Aufgabengebiete sind für uns natürlich und Respekt sowie Achtung vor dem Individuum ist ein Muss. Eine familiäre, offene Firmenkultur und Hilfsbereitschaft sind bei uns selbstverständlich. Dazu gehört noch eine große Portion Begeisterungsfähigkeit für Ziele und Aufgaben, die wir miteinander verwirklichen wollen.

Und hier kommen Sie als Junior-Softwareentwickler (m/w/d) ins Spiel!

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Sie entwickeln und warten komplexe, webbasierte Anwendungen.
  • Sie definieren, entwickeln und dokumentieren Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen.
  • Sie beschäftigen sich mit der Weiterentwicklung und von bestehenden Lösungen.
  • Sie erstellen und erweitern Unit- und Integrationstests und tragen zur Qualitätssicherung bei Sie erarbeiten eigene Lösungsstrategien.
  • Sie fördern einen intensiven Austausch/Wissenstransfer im Team.
  • Sie sind in bereichsübergreifende Projekte eingebunden.

Durch Ihren Berufseinstieg bei der Vema eG wachsen Sie in unser Stellenprofil

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Informatik.
  • Sie besitzen solides Fachwissen in objektorientierter Programmierung mit PHP.
  • Sie haben Erfahrungen mit etablierten MVC Frameworks (vorzugsweise Symfony).
  • Sie weisen einen sicheren Umgang mit relationalen Datenbanken auf.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse imFront-End (JavaScript / HTML / CSS / XML / JSON).
  • Sie verfügen über guten Kommunikationsstil, ausgeprägte Teamorientierung und Kompromissfähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team,sowie hohe eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise.

 

Saskia Lenhard und Daniel Rothlauf
Saskia Lenhard,
Daniel Rothlauf
Personalmanagement
Tel. 0921 / 990 936-450
bewerbung@vema-eg.de

Ihre Benefits

ECHTE 40 Stunden Woche
Weiterbildungs­möglichkeiten
Persönliche Kreditkarte
Unfall­versicherung
Vergünstige Versicherungs­tarife
Lohn­fortzahlung bei AU auch über 6. Woche hinaus
Aufmerksam­keiten zu besonderen Anlässen
Erholungs­beihilfe
Unterstützung von ehrenamtlichen Engagement
Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge
Gewinn­beteiligung
Moderne, klimatisierte 2-3-Mann-Büros
Familien­freundliche Arbeitszeit­modelle
Getränke­flatrate (Kaffee, Tee, Wasser)
3 Bildschirme als Standard­ausstattung
Kostenlose Parkplätze
Nachhaltige Unternehmens­führung
Motiviertes, hilfs­bereites und erfahrenes Team
Mitarbeiter­events
flache Hierarchien
Betriebliche Gesundheits­förderungs­maßnahmen

VEMA Impressionen

KLINGT GUT ODER?
DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG!